1. 行业本身的影响。到一定年龄后，工作机会减少，所能接触到的新项目自然也会减少，经验积累的机会减少后，要再进一步突破就更难了。
2. 人的成长惯性。技术能力的成长是一个长跑，虽然每个人的天资，努力程度，所处环境不同，但大概率情况下，前面的成长速度会比较快，而越到后期越慢，虽然有特殊情况，但总体来说，是越来越慢的。
所以从行业的客观环境和个人能力成长的规律来说，以工作年限作为评判的标准，是比较客观且有参考意义的。当然，这只是一般性的情况，特殊情况不在这里讨论。
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